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你可能正在犯深圳市戶外擴展最常見錯誤!

注意了!現在網絡上很多深圳市戶外擴展信息,大部分對你來說是沒有作用的,只會浪費的時間,接下來為你分享的,跟你以往遇到的不一樣,認真閱讀你將會有收獲!深圳周邊企業拓展公司有沒好點的推薦?深圳拓展培訓活動的方案有哪些呢?深圳拓展訓練有什么好的項目,大概需要多少錢,如何才能省錢呢?

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深圳市戶外擴展

假期玩嗨的你,肯定要來一次像樣的團建活動來收收心?有的公司就玩起了海島燒烤露營團建趴~誰說海島只有去大海?我們的伙伴們在那團建都能玩出花兒了~

取火抓魚樣樣通,海島團建才夠嗨拼命工作放肆嗨,露營燒烤聊人生在這里除了美,沒有別的,當然還有燒烤、露營、啤酒和瘋狂的海島篝火狂歡!

再看看我們的團建~除了爬墻還是爬墻!作為一個有逼格的公司,作為一群有理想有抱負的年輕人我們要玩不一樣的團建!

再看看別人家公司的團建~戶外徒步、紅色旅游!瞬間淚奔有木有!想想我們的團建都是淚~當然團建的方式千千萬萬種,想要不同的團建的活動請繼續閱讀!

盡管你可能已經聽說過關于深圳市戶外擴展的事情,接下來分享的內容可能你還不知道的,希望可以幫助到你。

以下為你分享一下特別的活動方案,可以讓你更容易的制定你公司的活動方案。

人類自從選擇了現代文明而放棄了自己的原始家園以來,由于我們離開了太久,從前的家園很難再次接納我們,要經過百般試煉……城市生存、野外露營、溯溪漂流、懸崖速降、緊急避險、孤島求生、探洞探險、巖壁攀爬、覓食生火…一連串的詞讓人很容易聯想到茂密的原始叢林、遼闊無邊的沙漠、湍流不息的河流。。這不是驚險小說、動作大片或《野外生存手冊》里的特定場景,這是我們的野外生存訓練場地!

培訓目標:

以戶外體驗海島生存的培訓方式,有效地激勵并增進團隊士氣,構建組織活力;

使學員在緊張、愉快的氣氛下,改變學員的思維意識,有效的提高績效業績能力;

培養學員吃苦耐勞的精神,不會因小的挫折而失去信心;

增強學員的適應能力,在條件不充沛的情況下,如何很好的完成上級布置的任務。

DAY1

07:30-9:00乘車前往惠陽澳頭碼頭附近

09:00-13:20澳頭定向:根據冠亞季軍排名獲取基本資金,盡全部團隊力量,尋找資源獲得團隊生存口糧

項目內容:參加者根據《定向手冊》,和同伴一起利用僅有資源共同完成手冊全部任務,獲得一組人在海島上所需食物口糧的全部物資(海島上不在提供多余的生活食物),在完成既定目標的前提下,可以通過團隊的智慧與勤勞在合法合規的條件下獲取更多的資源。

項目目標:

希望通過挑戰自我,尋找隱藏在城市角落中的業態線,深入市井感受港口小鎮的歷史人文。用智慧的大腦、勤勞的雙手、還有那一顆“真、善、美”的心,在游走中找到歡樂。

1>建立挑戰困難的勇氣,強化心理素質,學會坦然面對失意和困難

2>提高整體終端營銷協同執行能力,建立積極創造創新的主動性;使得團隊學員實現挑戰不斷提升自身的卓越才能

3>設置能力主線:關注目標,開放溝通,以有效任務流程來構建互相尊重信任關系的強化

4>持續百折不饒的心態,心靈釋放共享快樂,提升高效團隊循環要素。

13:30-14:00全員快艇登陸喜洲島

隊員分組坐快艇前往喜洲島,時間約30分鐘

14:00-15:00安營扎寨,建設營區

項目性質:團隊合作項目

項目內容:各個小隊在教練帶領下合規安營扎寨,過程中不得不考慮的潮位上漲、防寒保暖等問題哦。

項目目標:

1>系統思考,風險把控

2>打破人與人之間的堅冰,營造和諧氣氛

3>互幫互助,體現奉獻和擔當精神

4>培養團隊的科學決策方法和嚴謹細致的工作作風

5>增進參與者之間的交流與溝通,增強團隊凝聚力

6>迅速營造團隊氛圍,提升大家情緒至巔峰狀態

15:00-16:00挑戰項目:奪寶奇兵

項目性質:根據哈佛大學課程優化的團隊合作項目

項目內容:團隊成員依次委派由三種角色:司令、指導員、士兵構成小組,在信息不對稱的情形下完成占領高地的重要任務.司令如何指導不能說話的指導員,讓他使得看不到士兵完成一次又一次的擊球,獲得最終的勝利。

項目目標:

1>提升因信息不對稱,依靠團隊協作和互助共同,達成任務的溝通能力。

2>檢驗組織成員工作主動性,建立團隊自己的節奏,協調一致對組織的重要性。

3>樹立大局觀,學會分析整體目標與局部任務之間的關系;

4>主動溝通,運用不同的溝通方式避免溝通信息不對稱滯障組織執行,學會在服從中執行。

5>突破定勢思維;提高解決問題與跨部門溝通的能力;

16:00-17:00總結活動、布置安排野炊內容

17:00-21:00野炊晚餐、篝火晚會

項目性質:團隊合作項目

項目內容:各個小隊在使用在岸上小鎮獲取的有限資源,拾柴打水,埋鍋造飯,合力解決溫飽難題。

項目目標:

1>大家各自展示自己的廚藝,在自然中感受到野炊的快樂

2>加強員工之間的彼此了解和溝通,更快的融入團隊;

3>增強員工以支持、付出、主動角色為主的團隊協作合作精神;

4>合理分工與資源分配安排的重要性

5>團隊及成員的才藝表演,直觀地看到同伴優秀的另外一面;

6>讓篝火的紅光映在每個人的臉上,體驗來自自然來自團隊的溫暖;

7>或把酒言歡或翩躚起舞或引項高歌,心靈凝聚力的再一次升華;

項目描述:海邊、沙灘、篝火、音樂、與同伴共度歡愉時刻。

21:00洗漱、露營休息

DAY2

06:30-07:00日出欣賞、瑜伽訓練、拜日

項目性質:活動預熱項目

培訓目的:伸展身體,在晨曦的太陽中我們應該一掃疲憊與困倦,把美夢藏好,開始迎接全新的一天;

項目描述:海邊、沙灘、東升的旭日、溫暖的陽光、海鷗的歡快鳴叫、這美景,隨手一拍都是藝術的定格。

07:00-08:00野炊早餐

08:00-12:00喜洲島穿越

項目性質:全員挑戰團隊項目

項目內容:與島上穿越行走,各種植物遍布全島,島上每處的風景都是自然天成,來的這里就等于置身在天然森林植物園,整個人都會覺得神清氣爽。

項目目標:

1>親近自然,接接地氣

2>卸下平日沉重的盔甲,拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中,享受純粹的自然和清新。

12:00-13:30部落午餐,自由活動

13:30-15:00同時各個小組帶領部落其他族員完成理想印象沙雕

項目性質:團隊感召項目

培訓目的:

1>讓學員體會集體榮譽感

2>總結兩天活動感受

項目描述:把對組織的印象結合春蕾項目主題全員創意繪圖并將其作成沙雕。

15:00-15:30大總結,隊員合影等

15:30-16:00清理營地恢復自然原狀

16:00快艇離島

不要擔心深圳市戶外擴展問題不好解決,接下來繼續為你分享詳細的相關信息,可以讓你更簡單的解決問題。

基于勝任力模型,開展行為測評

既然拓展培訓能用柯氏四級模型進行評估,那么拓展培訓就可以將其中的某些評估方法或評估數據直接應用于企業人才發展項目。

須知,拓展培訓的應用結果之一就是激發學員潛能,那么在企業人才選拔過程中,拓展培訓就可以作為一種測評方法加以使用。

目前,在大部分企業中高層人才選拔過程中,使用的是人才九宮格,從績效和潛能兩個部分對員工進行甄別。績效評價通常使用現有的績效數據,相對比較客觀和好操作。而潛能評價往往包含:對員工未來績效的預期,參考人才測評報告,組織未來對員工的期望,崗位勝任能力的展現等,相對來說潛能評價具有較多的主觀評價因素。

深圳市戶外擴展

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