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想象一下,你可以很容易解決廣東戶外拓展公司辦理問題!

話不多說,直接上干貨。對于想了解廣東戶外拓展公司的朋友,我們將從以下幾個方面為你詳細解讀一下,你或許會發現在接下來的信息和以往你收到的不同。深圳的拓展培訓哪一家公司專業些呢?如何制定公司的活動策劃方案呢?在深圳這里的拓展訓練費用是多少,具體的收費標準是怎么樣的呢?

首先,這些問題回答不是兩句話能搞定,如果你耐心閱讀下去,你還會發現:

1、如何避免廣東戶外拓展公司的幾大誤區!

2、認真閱讀它,會讓你節省更多的處理廣東戶外拓展公司的時間!

3、為你解決廣東戶外拓展公司問題,大顯身手!

如果想系統解決遇到的目前遇到的困難,此外如果你想輕松的制定公司的活動方案,你可以點擊下面的制定方案的鏈接,填寫你的需求,系統根據你的需求,給你發送大概的活動費用預估,為你制定公司活動方案提供參考,你將輕松解決遇到的困難,你可以現在嘗試一下,你將會有意外的收獲!

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我們每個人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正關鍵,在于你的選擇。

廣東戶外拓展公司

假如你是一個HR或者公司負責人,你的公司需要在新的一年里對幾個部門進行戶外拓展培訓,那么你該如何安排這些培訓呢,該如何做一個培訓大綱呢?

首先,你要確定公司的培訓目的和需要,還需要特別考慮成本和時間的許可。其次,要確定拓展培訓機構。具體的說,評估一家深圳拓展公司應包括以下步驟:

1)索要不同體驗拓展的信息;

2)考察體驗機構的信譽與客戶滿意度;

3)考察體驗機構的培訓設施;

4)考察體驗機構的培訓導師。

首先,應索要不同拓展機構的信息。這些信息應該包括拓展課程簡介、拓展機構簡介、收費情況等。具體包括該拓展機構的課程種類及水平如何;有多少人參加過該公司的拓展培訓;他們對于服務像你這樣的公司,或在你所選擇的課程方面有何獨特的經驗;他們的課程能否最終改變你公司員工的表現;有沒有制定詳細的時間表,包括何時準備培訓、是否翻譯了培訓材料?何時參與評審;體驗項目的時間安排及課后總結的時間是否充裕,等等。

然后,考察拓展機構的信譽。最好的辦法是去了解已接受過該拓展機構服務的公司的評價,判斷該拓展機構是否能提供你需要的服務。最好選擇專業的戶外拓展機構,他們是培訓行業的正規部隊,有和大批類型各異的企業打交道的經驗,了解企業的實際需要,他們會把注意力放在實用的技巧和訣竅上,所以他們的課程往往能使學員在很短時間內得到實際的幫助。

但是,你也要注意一些培訓可能給你帶來的風險:

1)費用。應該有這樣的概念:在每小時基礎上,企業戶外拓展培訓將比員工內部培訓耗費更多費用。

2)同行業企業往往和你的企業有相似的培訓需要,培訓顧問可能因為為你的競爭對手服務,而使你公司的內部機密遭受風險。

3)培訓顧問。尤其是來自不同文化背景的培訓顧問,可能完全不理解你的企業文化,一旦培訓顧問的培訓思想和你企業的經營理念發生沖突,此次培訓可能失敗。

因此,在選擇拓展公司的時候,不要采取在一棵上吊死的辦法,至少要對3—4家你認為較合適的拓展機構進行對比。此外,與拓展機構有決策權的人保持聯系也很重要,否則,你可能會浪費很多時間。

再次,考察拓展機構的培訓設施。由于拓展運動的一部分課程要求學員在空中完成,比如說攀登、跳躍、行進、下降等動作,為了確保學員們的安全,拓展公司應使用—流的專業器材作為保護裝備,主要包括登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。

所有器材的標淮至少應遵循UIAA(國際登山聯合會標準)或CE(歐洲標準)中的一個;繩索和頭盔要求必須有UIAA認證,并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。培訓設施的考察還包括培訓地點、住宿、交通等一切影響培訓效果的方方面面。

以上已經幫為你分享了部份廣東戶外拓展公司的信息,下面將繼續為你分享詳細的相關信息,讓你更容易理解相關的問題,更好的解決問題。

拓展訓練項目:

1、分組熱身(破冰游戲,全體參加)分隊,通過一些有意思的游戲,幫助大家重新認識,更快進入團隊角色。如:選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊徽、做隊訓、依次介紹等。每隊人數大約為20~25人。

2、信任背摔培訓目標:攻破心理障礙,堅定信念,激發潛能;換位思考,體會信任與被信任的無窮力量;

3、盲人方陣培訓目標:使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義;塑造團隊領袖形象。體驗一位成功的團隊領袖應該具備的基本能力;

4、造橋培訓目標:增強溝通技巧;培養合作技能。

5、鋼絲培訓目標:增強溝通技巧;培養合作技能。

6、逃生培訓目標:人力資源的合理分配、運用;創造性的思維,激進的想法不一定是壞想法;體會團隊合作的重要意義

7、鱷魚湖培訓目標:人心齊、泰山移;團隊的分歧、意見如何統一,隊長所起的所用;團隊的智慧:三個臭皮匠,頂個諸葛亮。

8、交通堵塞培訓目標:發揮團隊合作精神是尋求解決問題的很好方法;領導的作用;

9、怪獸培訓目標:培養團隊協作精神訓練團隊創新意識

10、雙贏培訓目標:使學員深刻領會雙贏的真諦和雙贏的重要作用。使學員在合作中能本著雙贏的理念,達到雙贏的理想局面。

培養團隊協作精神

11、瞎子摸號培訓目標:打破思維定式,勇于創新,培養團隊的協調性。

12、荊棘排雷培訓目標:嘗試錯誤,容忍錯誤的出現。人力資源的合理分配、利用。團隊氣氛達到高潮。對于計劃、目標的分析,目標倒退法。培養大家為了團隊的利益,勇于“犧牲”小我,無私奉獻的精神。

以上你已經對廣東戶外拓展公司有了簡單的了解,但是還是有一個問題就是如何簡單的處理呢?接下來請繼續關注本文分享的內容。

拓展培訓注意事項

一、心理準備

★積極主動地參與各項活動,盡自己最大的努力接受各種挑戰,視成功為目標。

★團結友愛,誠懇助人,主動溝通和交流培訓感受。

二、健康狀況

患有急性傳染病且處于病發期的學員不可參加訓練;如疾病得到有效控制且在康復期,或患有高血壓、心臟病等疾病者可在教練的指導下,有選擇地參加相關項目訓練。

三、學員應帶物品:

★請穿著上裝工作服、下裝著方便活動的服裝、運動鞋。

★請自備以下物品:

☆紙巾、防曬霜;

☆戴眼鏡的學員應備有防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡。

☆盡量輕裝上陣,不要佩戴首飾飾品,手提包等物件。

四、培訓紀律:

★培訓休息期間請勿攀爬場地內的各類訓練設施,以免發生意外;

★培訓期間嚴禁吸煙,接打手機;女學員請不要佩戴首飾;

★培訓期間請服從培訓師和基地人員的管理;

★在培訓期間,請不要離開您所在的小組單獨活動,如有困難請向培訓師要求幫助;

★在培訓中,請您愛護基地內的各項設施以及自然環境,不要亂丟垃圾。

廣東戶外拓展公司

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