如果深圳野外拓展集訓變得越來越簡單,會不會很神奇呢?深圳公司搞團建,要玩什么,去哪兒,有什么特色?公司的活動策劃方案怎么樣才能更合適呢?如何才能最省錢的制定公司活動方案?
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拓展訓練打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,讓學員主動地去體會,去解決問題。同時在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰、思想得到啟發,然后通過學員共同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
不是不敢做而是不愿做,不是不會做而是不想做,不是能力問題而是心理問題。“斷橋一小步、人生一大步”,激發學員的潛能,提升自信,改善執行力。
上面的內容,你已經對深圳野外拓展集訓有了一定的了解,其實問題還是很簡單的,為了讓你更解決問題,繼續為你分享詳細的相關資訊。
項目一:捆綁行動
項目介紹:這是一個放松性的游戲,鼓勵隊員更好地相互了解。
1.所有人都站好,靠近,整個團隊擠作一團。
2.把繩子繞所有人捆五圈后扎緊,以不妨礙他們運動和呼吸為宜。
3.整個團隊沿著指定的小路前進。
4.他們沿著小路前進時,每個人都要展示自己獨特的,或曾經參與過,引以為豪的才能或經歷。
培訓目標:
1.使隊員們參與到一個具有創新精神的團隊中來。
2.讓隊員們從隊友身上學到東西。
3.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。
項目二:珠行千里
項目介紹:利用PVC管或者報紙將乒乓球或者彈珠運送到指定的地點。
培訓目標:
1.了解團隊協作的重要性,培養團隊共同解決問題的能力。
2.了解不斷創新給團隊帶來的好處,提高團隊創新能力。
項目三:八仙過海
項目介紹:項目進行中要求每個學員各顯神通,各自以不同的方式順利通過的浩瀚大海。能否順利通過,得經過海邊意念魔王與方法魔王的重重考驗。否則,就只能從頭再來啦!
培訓目標:
1.突破原有思維的局限,培養創新意識;
2.堅定目標,增強意志;
3,學會發現身邊更多的可以利用的資源。
戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練,參訓者對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力,以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。
可能你已經對深圳野外拓展集訓有了一定的了解,接下來我將展示更多的相關內容,讓你更容易的解決遇到的問題。
在在出發之前,我也看過上一批參加培訓的同事拍回來的照片,說實話我的心里是有些許忐忑的,我怕自己完不成那些項目,怕在大家面前丟人。但當我到了那個地方,當我站在那個要完成的項目跟前將要親身體驗時,我反而堅定地不再害怕了。內心有個聲音告訴自己:我一定要上,一定要去完成!
讓我感觸最深的是“逃生墻”,也就是我們的畢業墻。在訓練即將結束之際,教練把我們帶到了一面高墻前,墻面光滑且高有4米多。要求團隊中所有隊員在規定的30分鐘內不借助任何外物翻越高墻,從而獲得“逃生”的機會,并且在計時開始后的整個過程中,任何人不允許講話,也不能觸犯安全隱患的錯誤,如有犯規全體隊員將重新開始。看著那面高墻,大家心里都明白,只靠一兩個人的力量翻過去是不可能的,只有大家團結協作才能做到全員“逃生”。挑戰開始前我們用5分鐘的時間進行討論,商定了底座、副底座,并確定了誰第一個上誰最后一個上,還有如果出現緊急情況應該如何應對等應急措施。剛開始還算順利,但當我們好不容易“逃生”了十幾個人的時候,教練卻因為隊伍中有人說話吹哨喊停了,這就意味著大家要從頭開始,已經翻越高墻的隊友們只能全部返回。
相比第一輪,先上的隊友這次明顯要吃力很多,但他們還是堅持著,大家的動作也更加緊湊,因為留給我們的時間已經不多了。此刻,已經記不起踩在誰的肩膀上攀爬;已經不再記得是誰在攀爬的過程中,在下面拼盡所有力氣用手和肩膀只為能把隊友舉得高一點,再高一點;已經不再記得是誰在高墻上向隊友伸出援助的手……是我們的團隊,是我們一起共同默默地付出的隊友們,大家互相保護,互相扶持著向上翻越。28分58秒,我們成功了!看著隊友們一個個肩膀被踩的淤青的時候,每個隊員都忍不住流下了眼淚。這喜悅里有有激動、有信念,有堅持、有心疼,有感謝、也有感動!那一刻,“感恩”彌漫在現場每一位隊員的心里,大家互相擁抱,以此來表達那無法言語的情感。感謝學校組織的這次拓展活動,也感謝這次活動的主辦方巴頓深圳拓展培訓公司,感恩一切。
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