如果深圳戶外企業拓展變得越來越簡單,會不會很神奇呢?深圳公司搞團建,要玩什么,去哪兒,有什么特色?公司的活動策劃方案怎么樣才能更合適呢?如何才能最省錢的制定公司活動方案?
結果,這些問題是大多數人都比較關心的,如果你能繼續閱讀,你會將發現:
1、如何在極短的時間,用很少的資金,僅通過閱讀,就能得到解決方案!
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我可以繼續列舉更多好處……
拓展訓練打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,讓學員主動地去體會,去解決問題。同時在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰、思想得到啟發,然后通過學員共同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
不是不敢做而是不愿做,不是不會做而是不想做,不是能力問題而是心理問題。“斷橋一小步、人生一大步”,激發學員的潛能,提升自信,改善執行力。
以上是對深圳戶外企業拓展的簡單介紹,但我還有更好的主意要為你分享,你可以繼續關注接下來的文章內容。
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人類自從選擇了現代文明而放棄了自己的原始家園以來,由于我們離開了太久,從前的家園很難再次接納我們,要經過百般試煉……城市生存、野外露營、溯溪漂流、懸崖速降、緊急避險、孤島求生、探洞探險、巖壁攀爬、覓食生火…一連串的詞讓人很容易聯想到茂密的原始叢林、遼闊無邊的沙漠、湍流不息的河流。。這不是驚險小說、動作大片或《野外生存手冊》里的特定場景,這是我們的野外生存訓練場地!
培訓目標:
以戶外體驗海島生存的培訓方式,有效地激勵并增進團隊士氣,構建組織活力;
使學員在緊張、愉快的氣氛下,改變學員的思維意識,有效的提高績效業績能力;
培養學員吃苦耐勞的精神,不會因小的挫折而失去信心;
增強學員的適應能力,在條件不充沛的情況下,如何很好的完成上級布置的任務。
DAY1
07:30-9:00乘車前往惠陽澳頭碼頭附近
09:00-13:20澳頭定向:根據冠亞季軍排名獲取基本資金,盡全部團隊力量,尋找資源獲得團隊生存口糧
項目內容:參加者根據《定向手冊》,和同伴一起利用僅有資源共同完成手冊全部任務,獲得一組人在海島上所需食物口糧的全部物資(海島上不在提供多余的生活食物),在完成既定目標的前提下,可以通過團隊的智慧與勤勞在合法合規的條件下獲取更多的資源。
項目目標:
希望通過挑戰自我,尋找隱藏在城市角落中的業態線,深入市井感受港口小鎮的歷史人文。用智慧的大腦、勤勞的雙手、還有那一顆“真、善、美”的心,在游走中找到歡樂。
1>建立挑戰困難的勇氣,強化心理素質,學會坦然面對失意和困難
2>提高整體終端營銷協同執行能力,建立積極創造創新的主動性;使得團隊學員實現挑戰不斷提升自身的卓越才能
3>設置能力主線:關注目標,開放溝通,以有效任務流程來構建互相尊重信任關系的強化
4>持續百折不饒的心態,心靈釋放共享快樂,提升高效團隊循環要素。
13:30-14:00全員快艇登陸喜洲島
隊員分組坐快艇前往喜洲島,時間約30分鐘
14:00-15:00安營扎寨,建設營區
項目性質:團隊合作項目
項目內容:各個小隊在教練帶領下合規安營扎寨,過程中不得不考慮的潮位上漲、防寒保暖等問題哦。
項目目標:
1>系統思考,風險把控
2>打破人與人之間的堅冰,營造和諧氣氛
3>互幫互助,體現奉獻和擔當精神
4>培養團隊的科學決策方法和嚴謹細致的工作作風
5>增進參與者之間的交流與溝通,增強團隊凝聚力
6>迅速營造團隊氛圍,提升大家情緒至巔峰狀態
15:00-16:00挑戰項目:奪寶奇兵
項目性質:根據哈佛大學課程優化的團隊合作項目
項目內容:團隊成員依次委派由三種角色:司令、指導員、士兵構成小組,在信息不對稱的情形下完成占領高地的重要任務.司令如何指導不能說話的指導員,讓他使得看不到士兵完成一次又一次的擊球,獲得最終的勝利。
項目目標:
1>提升因信息不對稱,依靠團隊協作和互助共同,達成任務的溝通能力。
2>檢驗組織成員工作主動性,建立團隊自己的節奏,協調一致對組織的重要性。
3>樹立大局觀,學會分析整體目標與局部任務之間的關系;
4>主動溝通,運用不同的溝通方式避免溝通信息不對稱滯障組織執行,學會在服從中執行。
5>突破定勢思維;提高解決問題與跨部門溝通的能力;
16:00-17:00總結活動、布置安排野炊內容
17:00-21:00野炊晚餐、篝火晚會
項目性質:團隊合作項目
項目內容:各個小隊在使用在岸上小鎮獲取的有限資源,拾柴打水,埋鍋造飯,合力解決溫飽難題。
項目目標:
1>大家各自展示自己的廚藝,在自然中感受到野炊的快樂
2>加強員工之間的彼此了解和溝通,更快的融入團隊;
3>增強員工以支持、付出、主動角色為主的團隊協作合作精神;
4>合理分工與資源分配安排的重要性
5>團隊及成員的才藝表演,直觀地看到同伴優秀的另外一面;
6>讓篝火的紅光映在每個人的臉上,體驗來自自然來自團隊的溫暖;
7>或把酒言歡或翩躚起舞或引項高歌,心靈凝聚力的再一次升華;
項目描述:海邊、沙灘、篝火、音樂、與同伴共度歡愉時刻。
21:00洗漱、露營休息
DAY2
06:30-07:00日出欣賞、瑜伽訓練、拜日
項目性質:活動預熱項目
培訓目的:伸展身體,在晨曦的太陽中我們應該一掃疲憊與困倦,把美夢藏好,開始迎接全新的一天;
項目描述:海邊、沙灘、東升的旭日、溫暖的陽光、海鷗的歡快鳴叫、這美景,隨手一拍都是藝術的定格。
07:00-08:00野炊早餐
08:00-12:00喜洲島穿越
項目性質:全員挑戰團隊項目
項目內容:與島上穿越行走,各種植物遍布全島,島上每處的風景都是自然天成,來的這里就等于置身在天然森林植物園,整個人都會覺得神清氣爽。
項目目標:
1>親近自然,接接地氣
2>卸下平日沉重的盔甲,拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中,享受純粹的自然和清新。
12:00-13:30部落午餐,自由活動
13:30-15:00同時各個小組帶領部落其他族員完成理想印象沙雕
項目性質:團隊感召項目
培訓目的:
1>讓學員體會集體榮譽感
2>總結兩天活動感受
項目描述:把對組織的印象結合春蕾項目主題全員創意繪圖并將其作成沙雕。
15:00-15:30大總結,隊員合影等
15:30-16:00清理營地恢復自然原狀
16:00快艇離島
如果你看了以上的文章,相信你已經對深圳戶外企業拓展有了初步的了解,一會兒,我將告訴你如何才能更簡單的處理你遇到的問題,請繼續閱讀。
現在的問題恰恰就是這個,我們不斷去放大我們的優勢,就是活動設計與實施,一而再的丟失教育與培訓的本質(市場上的大團建項目,恕我直言,不好算是培訓,就是大-活-動而已,并且大團建已經可以取代拓展了,就不要叫拓展,我們兩清,多好!我不反對拓展公司做大團建(產品可以多元化),也無權阻止大團建公司說自己是拓展公司),不去和企業發展的需要真正結合,和人的能力提升結合,“拓展培訓”最大的功能是團隊建設,我們的教練、培訓師時間都用在趕路上,沒有人愿意去研究團隊建設的系統理論知識、理論模型;更有甚者,我們這個行業的從業者,把時間花在喝酒與打牌上,連培訓項目的研究都丟了。如此的作賤自己,別人會怎么看“拓展培訓”呢?
拓展培訓,一個可以真正實現“個性化的客戶需求、個性化的培訓設計與實施、個性化的客戶需求滿足”(這是我對中國拓展培訓的定義)培訓形式,一個本可以全面實現優秀培訓七大特點的培訓手段,本應該是培訓行業的領潮兒,今天的狀況,值得所有從業者好好思考。
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