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我認為你就應當可以在網上輕松的找到問題的答案,繼續閱讀以下文章,你還會有以下的收獲:
1、做你輕松解決深圳周邊兩日團建問題不為人所知的秘密!
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為了幫助你真正掌握這些知識要點,接下來,我再分享更多……
企業團建
企業團建不是吃吃喝喝;
企業團建不是員工福利;
企業團建不是應酬負擔;
面對年輕一代雇員,強交互、角色情感帶入才是指向提升員工敬業度的最佳團建要素。我們將50+團建品類、200+新玩法融入企管理目的和業務場景、輔助游戲化測評、達成提升團隊關系與雇員賦能的最終目的。
以上是對深圳周邊兩日團建的簡單介紹,但我還有更好的主意要為你分享,你可以繼續關注接下來的文章內容。
員工們最喜歡的放松方式是什么?那還用說!肯定是放假!(誤,劃掉),咳咳,是旅游。當然這旅游也不是隨隨便便地旅游,要是組織那種省錢(低端)路線的省內游,你們的員工肯定寧愿放假(來自小員工發自內心的哭訴)。所以預算多的土豪爸爸們可以選擇高端游,就是那種旅游目的地吸引人,旅游路線規劃休閑舒適,沒有時間壓迫的旅游。當然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。
有趣指數:★★★★☆
容易程度:★★★☆☆
以上就是小柿子整理的一些團建方案,有需要的寶寶可以拿走哦!
其實現在很多人對團建有個誤區。就是認為團建一定要搞得很隆重、很有儀式感,其實是沒必要的。策劃一場優質團建主要需要注意以下幾個原則:
①團建活動要提前籌備、提前通知,這樣方便大家安排個人時間
②可列舉出幾種團建方案,讓大家投票選擇(選擇2-3種為佳)
③團建活動時長半天為宜,午餐、晚餐加下午活動,不宜疲勞,張弛有度
④盡量避開雙休、及假日,如若選擇在員工休息時間進行,以自愿式參與為宜
就員工個人而言,來企業工作的直接原因是為了賺錢,但除了賺錢之外,他們也很希望能夠在這里獲得成長,能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感,一起做些有意思的事情。所以團建內容應該輕松愉快的,每個人都能夠在從中獲得樂趣,能在集體中找到屬于自己的位置。
這就是這篇文章與其他的你已經看到的不同之處,比這些更能產生立竿見影的效果,每一個問題都被解剖成很細小的細節,所以你可以立即能理解,使你自己能成功解決問題。
由于是公司集體活動,參與人數比較多,為了解決很多不可控因素,我們需要:
4點注意事項
1、做好分組。
一般來說,要保證幾十人一起出行節奏一致是不現實的,所以我們需要把成員分組,每個小組設置一位聯系人/組長,當大家分散的時候,只找對應的組長,方便管理。
2、設置規則。
團建活動不同于自己出游,不宜個人隨便改變出行計劃,臨時變道很容易“撞車”。另外活動中涉及到多次集合,請具體到目的地、集合點、集合時間,要進行清晰及時的事先告知。
3、做好分工。
一個人精力有限,把任務分攤給大家,協同合作才能好好完成整個活動。但是每個人在活動組織與策劃中擔任的角色要清晰,明確個人的職責和權限范圍,既要避免大家搶著做決定爭論不休,又要避免有活兒無人認領導致管理盲區。
4、安全風險。
選擇靠譜的商家,該買的保險是要買的。團建活動雖然人不多,但因為是集體行動,安全風險也必須考慮。可能出現安全問題的是以下方面交通、住宿、飲食。
公司無論大小,都愿意在年終組織一次團建或年會,以對大家一年以來的辛苦表示溫柔以待,同時也算整裝待發,迎接新一年的挑戰與奮進。
希望這份攻略可以幫助到公司團建組織者,讓同事們從快節奏的生活里出來小憩片刻,再出發!
總的來說,深圳周邊兩日團建還是很簡單的,如果你想輕松制定你公司的活動方案,那么不要錯過機會,有網絡上有價值的信息越來越少,如果你剛好遇到了,可以嘗試下點擊旁邊的活動策劃鏈接,簡單的填寫你公司的需求,系統將根據你公司的活動需求,給你發送詳細的活動策劃方案,讓你在制定公司的活動方案時有更好的參考,你也可以對比多家的策劃公司活動方案,那樣會更容易的解決活動方案的問題,機不可失,失不再來,另外我把相關的活動注意事項告訴你,設計出了一套即使小學畢業生,也能從系統中找到解決事情的方案,現在你只需要點擊旁邊活動方案制定鏈接,讓你更容易解決目前遇到的問題。