只要你遵循這3條法則，你就可以成功地掌握這些汽服門店招聘資訊，并且讓你帶找到問題的解決方案，為什么要透露這個秘密呢？起因是……

網上很多有關于汽車服務店拍抖音的信息，很多看起來都很實用，但卻來沒說明問題的關鍵信息，這樣的信息很容易誤導你，使不但浪費時間，還不能辦好事情。

但接下來的整理了非常詳細的汽服門店招聘應對攻略，不僅告訴你問題的核心關鍵，應對方法直接拿來就能使用，即使之前沒了解過汽服門店招聘，你也可以在很短的時間內找到問題的答案。

現在你只需要繼續閱讀下面的文章，就能獲取方法攻略。

考慮這個事實：你遇到的這些問題都是很多朋友也會遇到過的，如果你能繼續閱讀下面的短文，我將告訴你如何做到以下這些：

1、關于汽服門店招聘你必須知道的事實！

2、幫你節省了解汽服門店招聘內容的時間！

3、為你解決汽服門店招聘問題，大顯身手！

然而，這篇短文除了為你分享這些，同時還包括了問題的很多細節，為你提供強有力的辦事指南，這些為你解決問題都奠定的基礎，以下就是這些指南的各方面細節。

一、實體店有必要做抖音嗎？

很多門店的抖音視頻播放量下滑比較嚴重，同時門店的進廠臺次也開始下滑。

另外，有行業消息說抖音組建汽后團隊后，開始尋找汽后服務商，相當于增加了中小門店進入抖音的門檻。

有一些門店老板開始坐不住了，說這抖音2023年還能干嗎？抖音的機會在哪里？

你看這個汽服門店招聘內容是不是很簡單？接下來為你繼續分享更詳細的相關介紹，這樣你對這方面的信息更了解了。

二、汽車服務店如何去運營抖音？

算法與審核

1．抖音的審核標準：抖音禁止合作的黑名單行業，準入的白名單的行業以及入駐的審核標準。

2．抖音算法：

①“漏斗機制”

②冷啟動流量池曝光：假設每天在抖音上有100萬人上傳短視頻，抖音會隨機給每個短視頻分配個平均曝光量的冷啟動流量池。比如，每個短視頻通過審核發出后，平均有1000次曝光。

③數據挑選：抖音會從這100萬個短視頻的1000次曝光，分析點贊、關注、評論、轉發等各個維度的數據，從中再挑出各項指標超過10%的視頻，每條再平均分配210萬次曝光。然后再去看哪些是點贊、關注、轉發、評論是超過10%的，再深進下一輪更大的流量池進行推薦。

④精品推薦池：通過一輪又一輪驗證，篩選出來點贊率。播放完成率、評論互動率等指標都極高的短視頻才有機會進入精品推薦池，用戶打開時，看到的那些動輒幾十上百萬點贊量的視頻就是這么來的。

以上的文章已經為了分享了相關的汽服門店招聘的信息，我將告訴你如何才能更簡的解決這個問題，接下來的文章為你分享更詳細的信息，希望可以幫助到你。

三、汽車服務店運營抖音的常見問題

賬號的五個維度

1.內容的健康度

內容的健康度就是不要有負能量的東西，比如不要抽煙、喝酒，不要讓孩子成人化打扮，做成人化的行為。不要在景區亂寫亂畫，或者去惡搞RMB，虐待小動物等這些行為都是不行的。

2.內容的原創度

不要搬運，不要剪輯，不要錄屏，不要發別人發過的作品。一定不要去轉載別人的作品。別的平臺有水印的也不行。如果你想做的話可以在剪映里面剪掉，咱平臺就是支持原創。

3.內容的細分領域和垂直度

就是你要把你的作品垂直了，只有作品垂直了咱抖爸才知道怎么去推薦你，讓你獲得更精準的流量，咱要什么？咱們要的就是精準快速的流量，不是亂七八糟的流量。

4.賬號的活躍度

賬號的活躍度決定你的什么？決定你的權重，你一定要活躍知道嗎？為什么說在直播間和在線下要多評論、多點贊在線上要多互動盡自己最大可能飄禮物，都有它的道理的。

5.你與粉絲的互動度和與主播親密度

你與粉絲的互動度就是線下粉絲給你評論、給你私信，一定記得給人家回復。你不是什么大腕，你一天十條二十條回復不過來嗎？所以一定給人家回復。

與主播親密度就是黃勛章（也就是你與主播的親密值）。

你已經閱讀完了全文，但這只是開始，現在你已經了解了汽服門店招聘內容，接下來的工作就是行動，親自驗證一下吧，你不會有任何風險，僅需要花費一點點時間，就有大大的收獲，為什么不嘗試一下呢？看看是否如我們所說的那樣。