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為什么說拓展訓練是典型的戶外體驗式培訓?我想主要可以用以下3點來詮釋。
1、個人心理訓練
拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效果。
通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
3、現實社會意義
現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。
拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去感受學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。深圳拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。
不要擔心2021年深圳團隊建設拓展訓練方案問題不好解決,接下來繼續為你分享詳細的相關信息,可以讓你更簡單的解決問題。
以下將將為你分享拓展一日游行程安排:
D1:楊梅坑騎單車-西沖沙灘-燒烤-CS野戰-情人島
08:00-09:30西沖,我們來啦!
早上8:00起,到指定的地點集合,到達我國的人工魚礁基地楊梅坑,這里的海水能見度極高。
09:30-11:00楊梅坑騎單車
抵達后,我們為大家安排了楊梅坑騎單車活動,挑選好自己中意的自行車,帶上心愛的他/她,一起來踩踏,慢慢騎行在藍天碧海中,迎風聽海,看浪花朵朵。伴隨著徐徐海風,生活瞬間變得輕松快樂。
11:00-13:30海灘燒烤,美食+美景快活似神仙!
前往西沖海灘,開始“西沖海灘燒烤”啦,肥而不膩的雞腿,啃得過癮的雞翅,嚼勁十足的牛肉九,還有火腿、茄子、玉米、青椒等,燒烤物資一應俱全,還等什么,一起來“自力更生”,喂飽自己的肚子吧!
深圳拓展一日游:西沖沙灘、CS野戰、燒烤、快艇沖浪、情人島、楊梅坑騎單車
13:30-14:10刺激超好玩的CS野戰
野戰是一種新興的時尚體育運動,利用高科技的激光電子設備來模仿戰斗的過程,參加運動的人員手持激光槍支身穿迷彩軍服在叢林與廢墟中穿梭與“敵人”展開激烈的“戰斗”,親身體驗只有在電影或網絡游戲當中才能看到的場景。該項目最早起源于歐美國家,現在西方很多公司與組織開始運用野戰運動來鍛煉團隊的合作能力以及經理們的領導能力。
坐上快艇,前往南澳西沖【賴氏洲情人島】。“情人島”有可謂“人間天堂”之稱,有深圳的一塊凈土的美譽。這里的沙灘,細軟、潔白,這里的海水,清澈、碧藍、能見度高。在海中戲水,都能見到小魚在你身旁游來游去,和你捉迷藏,真是愜意極了。之后坐上快艇離開情人島返回西沖沙灘。
14:10-16:30快艇飛馳前往賴氏洲情人島
16:30-18:00快樂+浪漫,西沖一日游行程結束……
充滿歡樂浪漫情節的西沖一日游即將結束,帶著戀戀不舍的情愫,收拾行囊,傍著夕陽西下的余暉,順便將心情調整,以更好的心態迎接新一輪工作日的到來。返程前一定記得檢查自己的行李物品,然后到指定地點集合,待導游清點人數后乘車返回深圳市區,下車地點是早上接人地點
特別注明:此線路為戶外游樂線路,參團人員需著休閑服旅游休閑鞋,因雨天,所有無法保證和描述的完全一致,對您產生的不便,敬請諒解!
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每個企業都需要做培訓,同時需要做一些拓展訓練,讓企業員工增強凝聚力,提高執行力,感受團隊的力量,但您知道拓展訓練對于企業有什么積極作用嗎?下面給大家介紹深圳拓展訓練對于企業的好處和意義!
深圳拓展訓練對于企業有什么積極作用?
第一:培訓的方式簡單輕松
一般的拓展訓練基地都位于讓人心曠神怡的風景區,拓展培訓項目都是簡單易上手的;
企業可以根據內部出現的具體問題定向的選擇培訓方式,培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程;
員工參與培訓,可以心無雜念,暢所欲言。員工間可以相互分享工作經驗,共同感悟生活,這樣還可以促進員工之間情誼。
第二:給管理者和員工提供很好的交流的平臺
企業管理者可以和員工共同參與培訓,大家擰成一條繩共同完成目標;
既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音,又可以使管理者了解每個員工,拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業。
第三:讓員工從思想上更好融入企業
在一個企業內,其核心價值觀往往由其高層領導決定,而企業員工來自五湖四海。他們有種不同的區域文化,教育背景,和成長歷程,這些種種因素共同導致了員工與企業核心價值觀的部分或者完全偏離。
多元化的價值觀必然影響企業的執行力,而更深層次的乃至影響企業的凝聚力和向心力。
通過拓展訓練,大家置身于同樣的環境,確立目標,建立統一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務,這樣能使企業成員找到團隊的歸屬和榮譽感,促進他們迅速融于企業,會大大的提高企業的執行力,增強企業的凝聚力和向心力。
第四:提高企業的效率
隨著拓展訓練的大眾化,相應的拓展培訓費用越來越少,每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后,企業的執行力,向心力團隊之間的合作,以及員工的工作心態都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業的效率,其帶來的效益不言而喻。
深圳拓展訓練對于企業有什么積極作用?
從以上四方面可以看出深圳拓展訓練對于企業的重要性是清晰可見的,拓展訓練在于充分發掘每一位體驗者的潛力,同時增強團隊凝聚力,提高團隊合作力和執行力,讓體驗者克服困難和膽怯,更好的面對眼前的“攔路虎”。
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