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我們先來看下素質拓展訓練的四個環節
1、團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。
3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。
本質上，2021深圳企業新員工拓展訓練的內容并不難，你也可以很輕松的去解決，接下來分享的詳細信息將可以幫助到你。
為你分享一下特別的活動項目：
領袖風采
項目名稱：領袖風采
項目性質：團隊協作項目
項目介紹：每個團隊每次在最快的速度和最短的時間內
報出自己隊伍的人員數量。落后的隊伍，領
袖會因團隊的失誤而承擔必要的責任。看似
簡單的任務，我們團隊是否能每次都做到最
好？如何才能不讓領導來承擔因我們的過錯
而造成的損失？。
項目時間：40分鐘
項目分享：1、以換位思考的方式理解與團隊領導之間的
關系；
2、重新審視個人在團隊中的角色定位，嚴
以律己；
3、充分認識自己在團隊中所必須承擔的責
任和義務，培養成員員勇于承擔責任。感
受積極的氣氛。
但在我們討論這些2021深圳企業新員工拓展訓練內容之后，你可能對這方面知識有了一定了解，接下來如何才能做到更好呢？繼續為你分享。
相信通過一系列拓展活動，可以培養員工勇于挑戰、不畏艱難去實現目標的勇氣和自信;腳踏實地、奉獻敬業的工作態度和主人翁意識;正確對待競爭和壓力的良好心理素質;員工整體作戰的全局意識和合作精神;增強團隊凝聚力，整體競爭力，員工的責任感和榮譽感，達到“磨練意志，陶冶情操，發掘潛能，融煉團隊”的目的。
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