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隨著社會競爭力越來越激烈,企業對于團隊的要求越來越高,但是總會遇到員工執行力不足的情況。其實員工執行力低下的原因是:
1、不知道為何要執行?
2、不知道執行的好處?
3、不知道為誰執行?
4、不知道由誰來執行?
5、不知道什么時候執行?
6、不知道被要求執行的任務是什么?
7、不知道執行的標準是什么?
8、不知道如何來執行?
9、不知道自己缺乏執行的能力?
10、不知道執行不力會有痛苦?
綜上所述:皆因團隊成員由于價值認同、個性差異及認知角度的不同,加上溝通的缺失,團隊協作往往會變得難以駕馭。團隊成員往往不自覺地陷入五種危險的沼澤:缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏溝通、推卸責任、無視結果,導致執行力低下。
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企業大學有很多種指標會下放到事業部的事業代表身上,平時他們也有很多工作上的跟進,看起來是一個管控部門。實際上,企業大學很多理念、課程、制度、項目是需要學習代表在部門內進行傳播、實施與執行,才能得以效果的落地,所以兩者應該是力往一處使的共同體。
那么,如何讓學習代表高度認同企業大學,步調一致,共同促進企業人才發展?
在角色上,學習代表可以被視作“客戶”,只有他們對企業大學的“產品”滿意,才會全力推廣,并給予好評,企業大學的品牌與價值在內部才會廣為流傳。
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外徒步拓展訓練活動:
1、請記住第一原則,行李一定要輕便。不要沒用的東西都帶著,必要的東西也帶較小的輕便的,你們要背著包在山里走十幾公里。要雙肩背包,騰出雙手。箱子千萬別想了;
2、鞋子建議是兩雙。走山路穿輕便的運動鞋,不要穿有孔的會進沙子。過河可以穿溯溪鞋,或者不怕泡水的涼鞋。很重要的一點得能固定在腳上,去年有河水急沖走鞋子的,光腳走山路真的超痛苦!(可以帶遮陽的帽子,如果質地硬還能用來做飯時煽火。
3、衣服非常重要,要帶好!走路運動的時候不會冷,可以穿輕便防風的衣服。褲子要穿方便過河挽起來,或者可拆卸或者速干什么的。傍晚到夜里會非常冷,最好帶棉服甚至較薄的羽絨服(裝的進包里),褲子也穿厚一點。襪子可以帶兩雙,如果過河弄濕了有的換;
4、礦泉水少帶基本都會發,而且自己帶多包會沉。食物不用多帶,補充能量的可以,自己做的飯差不多還是能吃的。
5、一些雜物:小的飯盒餐具、手電筒、創口貼、花露水、紙巾、依情況帶簡單的藥物。塑料袋蠻重要,還有重要的東西裝進袋子注意防水。洗漱用品自己看吧,不要帶太多,真沒地方讓你洗漱。早上刷牙的好像都不多,不要幻想太干凈;
6、小刀繩子口哨打火機這些看著帶吧注意安全。女生特殊物品提醒一下;
7、電子產品咳咳,電腦、平板別帶了。又沒有網,也沒電,也沒時間,還可能掉水里。其他的比如手機一定要注意防水!!過河放兜里就是作。如果帶充電寶也放在防水的地方。
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