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一、海口人才落戶條件有哪些亮點?
1、全日制大專學歷年齡45周歲(含)以下、全日制本科學歷年齡55周歲(含)以下
在海口領辦,創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同,在職證明,工資流水,法人員工身份核實,可申請落戶。
需要材料:學歷,身份,戶口本,學信網認證報告。
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2、中級職稱、高級職稱、技師,技能(例如一級二級三級)以上職業資格或執業資格
年齡55周歲(含)以下,且在海口領辦,創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同,在職證明,工資流水,法人員工身份核實,可申請落戶。
需要材料:資格證書,身份證,戶口本,通過以考代評獲得的職稱需要提供考試合格成績單、準考證(通過評審得的職稱需要提供評審表,紅頭文件)。
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3、全日制碩士畢業、雙一流高校和海外留學本科畢業生
年齡55周歲(含)以下,且在海口領辦,創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同,在職證明,工資流水,法人員工身份核實,可申請落戶。
需要材料:學歷,身份證,戶口本,(學信網打印)、(國外(境外)取得學歷學位的須由有國家教育部留學中心出具《國外學歷學位認證書》)。
4、高層次人才落戶
年齡在55周歲(含)以下,且在海口領辦、領辦企業或與各類用人單位簽訂三年以上的勞動合同,可申請落戶。
需要材料:提供高層次人才認定的證明材料、居民戶口本、居民身份證、勞動合同或法人登記證、營業執照副本(復印件蓋公章)。
強調:規定中所涉及年齡、勞動合同期限、工資性收入等條件計算的基準日為申請落戶之日。
2021年海南保亭戶口遷入的內容是不是很簡單,你自己可以做個判斷,為了讓你更好的理解這方面的內容,接下來分享更詳細。
二、海南引進人才落戶需要準備的材料?
一、年齡在55周歲以下的,按以下類別提交相應材料后,可選擇在本省任一城鎮申請落戶。
(一)按本省有關規定認定的高層次人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、高層次人才認定材料。
無論如何,嘴頭的空話連篇,不如用勞動實踐。繼續閱讀,你將會了解更多的2021年海南保亭戶口遷入信息,然后行動才能正真的解決你遇到的問題!
(二)具有碩士以上學位的人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學位證書。
(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業資格證書。
一個心理學家曾經說:“人,只有在現狀給他帶來的痛苦——不論貧窮、無聊、恐懼還是不滿——超過了他對做出改變的恐懼時,他才會采取行動。”繼續閱讀,希望你把想法用于行動,這樣才能更好的解決問題!
(四)上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、上年度工資性收入證明資料及繳納個人所得稅憑證。
(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
(六)在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。
事實上,你關心的2021年海南保亭戶口遷入的問題還是很容易解決的,如果你對這方面的信息還不是很了解,你可以繼續關注接下來的分享。
三、海南落戶后有哪些亮點?
海南省將全面放開對高校畢業生的落戶限制,允許離校三年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業生在我省先落戶后就業(三沙市除外),相應享受引進人才落戶待遇。支持人才孵化器、創業園區、眾創空間、人才公寓、總部企業等設立單位集體戶,放寬社區集體戶、公共服務機構集體戶的條件限制。省外戶籍的高校畢業生在落戶時可選擇投靠親屬或集體戶落戶,本省戶籍高校畢業生和本省高校省外戶籍畢業生同等享受引進人才落戶待遇。
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在為高校畢業生提供安居保障方面,《政策措施》提出,2018年5月13日后新引進的全日制50歲以下博士畢業生、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生可憑在海南省就業創業的相關證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼,住房租賃補貼累計發放不超過36個月,每季度集中受理和發放一次,具體標準為:博士3000元/月;碩士2000元/月;本科1500元/月。購房補貼累計發放不超過3年,每年集中受理和發放一次,具體標準為:博士3.6萬元/年;碩士2.4萬元/年;本科1.8萬元/年。已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼。領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
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《政策措施》中還提出,為推動充分就業,今明兩年全省各級各類事業單位空缺崗位要拿出不低于70%的崗位專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)和退役高校畢業生士兵。鼓勵國有企業每年拿出50%的新增崗位招聘高校應屆畢業生和高校畢業生士兵。支持中小微企業吸收高校畢業生就業,今年中小微企業招用畢業年度的高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,每招用1人,給予最高2000元一次性吸納就業補貼。
《政策措施》還從支持畢業生自主創業、拓展畢業生見習空間、鼓勵畢業生應征入伍、增加畢業生再教育機會、開展就業援助、保障就業權益等多個方面提出了吸引留住高校畢業生的具體措施。
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