毫無疑問,三亞高薪人才引進落戶流程是最近的熱門話題,如果你也想了解一下,那么接下來所要談論的可能會讓你避開很多誤區。
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海南戶口最新遷入條件是怎樣的?
1.畢業生
海南將全面放開對高校畢業生的落戶限制,允許離校三年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業生在海南先落戶后就業(三沙市除外)。
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2.集體落戶
支持人才孵化器、創業園區、眾創空間、人才公寓、總部企業等設立單位集體戶,放寬社區集體戶、公共服務機構集體戶的條件限制。
3.人才引進
省外戶籍的高校畢業生在落戶時可選擇投靠親屬或集體戶落戶,本省戶籍高校畢業生和本省高校省外戶籍畢業生同等享受引進人才落戶待遇。
當然,這只是開始,為了讓你更好的了解三亞高薪人才引進落戶流程的信息,繼續為你分享。
二、入戶海南需要哪些材料?
①高校畢業生在海口市就業落戶:自2003年起非應屆高校畢業生,提交勞動(聘用)合同、《普通高等學校畢業證書》、居民戶口簿、居民身份證;2014年以后(含2014年)畢業且自主創業的高校畢業生,提交《普通高等學校畢業證書》、《營業執照》和居民戶口簿、居民身份證。
②年齡在55周歲以下,按本省有關規定認定的高層次人才,提交:居民戶口簿、居民身份證,高層次人才認定材料。年齡在55周歲以下,具有碩士以上學位的人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、學位證書。
③年齡在55周歲以下,具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業資格證書。
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④年齡在55周歲以下,上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、上年度在本省工資性收入證明及繳納個人所得稅憑證。
⑤年齡在55周歲以下,擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
⑥年齡在55周歲以下,在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
⑦年齡在55周歲以下,教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。
另外,上面已經為你分享了三亞高薪人才引進落戶流程的內容,但解決事情的問題核心還是要看實際行動,如果我們真想知道自己的心境,就應先看看自己的行動。
⑧近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才,獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料:居民戶口簿、居民身份證、創新創業、職業技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本。
⑨具有全日制普通大專及以上學歷,或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書或職稱證書(職業資格證書)及法人登記證書或勞動合同文本。申請在實際居住地落戶的,需提交本人或配偶的合法房產證明(租賃合同)。
⑩在引進市縣領辦、創辦科技型企業,對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、市政府的確認意見書。
在引進市縣同一用人單位工作滿1年,且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、市縣政府的確認意見書。
看了以上文章的內容,你會發現三亞高薪人才引進落戶流程還是很容易理解的,接下來的文章將繼續為分享相關的信息。
三、落的戶口是落在哪里?
現在在海南落戶八成以上的戶口都是落在海口的集體戶口
一個心理學家曾經說:“人,只有在現狀給他帶來的痛苦——不論貧窮、無聊、恐懼還是不滿——超過了他對做出改變的恐懼時,他才會采取行動。”繼續閱讀,希望你把想法用于行動,這樣才能更好的解決問題!
沒有戶口可以在海南買房嗎?
在海口買房在沒有戶口的情況下,如果在海口市內買房的話需要補交五年的社保,海口周邊的話兩年的社保(三亞一樣)
但是,如同前面說的,我們現在談論的是如何解決三亞高薪人才引進落戶流程問題,繼續閱讀,你會了解更多!
沒有學歷但是年齡不超過可以落戶嗎?
以上這個條件是屬于三無人員,也是可以落戶海南的,但是落戶難度大,所以在費用方面是非常貴的。就是因為費用貴所以讓很多人止步不前。
總的來說,你關心的三亞高薪人才引進落戶流程信息還是很簡單的,不要再猶豫了,你把上面所看到的內容用于行動吧,你要知道三亞高薪人才引進落戶流程也是不斷在變化的,即使你現在可以解決這些問題,但隨著時間的推移,可能你會失去機會,你現在行動的風險比較低,不要擔心犯錯誤,最大的錯誤是自己沒有實踐的經驗。