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人才落戶需要什么條件？
符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下，可選擇在海南省任一城鎮申請落戶：
(一)按本省有關規定認定的高層次人才;
(二)具有碩士以上學位的人才;
(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才;
(四)上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標準隨本省人均工資水平變化適時調整;
(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘用企業以技術入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才;
(六)在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，并為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才;
(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。
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符合下列條件之一的人才：年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶：
(一)近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才;(二)具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。
(一)在引進市縣領辦、創辦科技型企業，對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才;(二)在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。
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二、辦理海南戶口時，你需要準備哪些材料？
省外居民，取得本省居住證并參加海南城鎮從業人員基本養老保險（暫不含臨時養老保險繳費賬戶）和海南省城鎮從業人員基本醫療保險的，可在有合法穩定住所的城鎮社區（三沙除外）落戶。配偶、子女（未成年子女或成年在校生子女）、父母（男性超過60周歲、女性超過55周歲或者已離（退）休的干部、工人）可辦理隨遷。
那么如果我可以輕松解決在海口生可以在三亞上戶口嗎問題，那會怎么樣呢？
1.交驗材料
（1）申請人《居民戶口簿》《居民身份證》或《社會保障卡》《居住證》；
（2）系統無法核驗從業人員基本養老保險、醫療保險的，提供養老保險、醫療保險的社保清單；
（3）自有產權房屋提交申請人的房屋權屬證書（或不動產權屬證書）或房管部門備案的購房合同及付款發票；租賃房屋（包括公共租賃住房和租賃私有產權房屋）的，提交租賃證；合法拆遷后的“回遷房”，提供政府有關部門出具的回遷證明材料；政府單位管理的公房，提交租賃證或有關政府單位出具的住宿證明；用人單位的集體宿舍，提交該集體宿舍的房屋權屬證書或租賃證，申請人與用人單位簽訂的勞動合同、就業協議、人事協議（三項材料其中之一），租賃證或用人單位出具的住宿證明；
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（4）系統核驗或《居民戶口簿》不能體現夫妻關系的，一同提交《結婚證》；
（5）系統核驗或《居民戶口簿》不能體現親屬關系的，提交《出生醫學證明》或戶口所在地公安機關出具的關系證明或法定親子關系證明材料，學生證或學籍證明，退休證。
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三、海南落戶后有哪些亮點？
海南省將全面放開對高校畢業生的落戶限制，允許離校三年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業生在我省先落戶后就業（三沙市除外），相應享受引進人才落戶待遇。支持人才孵化器、創業園區、眾創空間、人才公寓、總部企業等設立單位集體戶，放寬社區集體戶、公共服務機構集體戶的條件限制。省外戶籍的高校畢業生在落戶時可選擇投靠親屬或集體戶落戶，本省戶籍高校畢業生和本省高校省外戶籍畢業生同等享受引進人才落戶待遇。
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在為高校畢業生提供安居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新引進的全日制50歲以下博士畢業生、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生可憑在海南省就業創業的相關證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼，住房租賃補貼累計發放不超過36個月，每季度集中受理和發放一次，具體標準為：博士3000元/月；碩士2000元/月；本科1500元/月。購房補貼累計發放不超過3年，每年集中受理和發放一次，具體標準為：博士3.6萬元/年；碩士2.4萬元/年；本科1.8萬元/年。已領取購房補貼的，不再發放住房租賃補貼。領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應扣除已領取的住房租賃補貼。
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《政策措施》中還提出，為推動充分就業，今明兩年全省各級各類事業單位空缺崗位要拿出不低于70%的崗位專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）和退役高校畢業生士兵。鼓勵國有企業每年拿出50%的新增崗位招聘高校應屆畢業生和高校畢業生士兵。支持中小微企業吸收高校畢業生就業，今年中小微企業招用畢業年度的高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的，每招用1人，給予最高2000元一次性吸納就業補貼。
《政策措施》還從支持畢業生自主創業、拓展畢業生見習空間、鼓勵畢業生應征入伍、增加畢業生再教育機會、開展就業援助、保障就業權益等多個方面提出了吸引留住高校畢業生的具體措施。
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