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盡管你可能聽說，這些問題是很多朋友關心的問題，如果你能繼續閱讀，你還會發現：
1、3個你應該知道的外地人在海南落戶政策問題！
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一、海口人才引進落戶條件：
1、學歷落戶：全日制大專落戶年齡45周歲以下，且在本市領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂3年勞動合同，及六個月社保證明，在職證明，工資流水，可在海口申請落戶。
全日制本科：落戶年齡55周歲以下，且在本市領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂3年勞動合同，及六個月社保證明，在職證明，工資流水，可在海口申請落戶。
全日制碩士畢業、雙一流高校和海外留學本科畢業生：落戶年齡55周歲（含）以下，且在本市領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，及六個月社保證明，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可在本市申請落戶。
底線是，實踐中的失敗主要由于不知道原因而發生，正是在這種情況下人的兩種企望——對知識和力量的企望——真正相和在一起了。繼續閱讀，我將告訴你關于外地人在海南落戶政策的信息！
2、高層次人才落戶：（55周歲（含）以下+3年以上合同等）
首先，怎么認定我們是高層次人才呢？主要也是分很多行業，例如：
1）旅游相關行業：取得烹飪、面點、品酒等相關領域高級技師資格、高級職稱，并具有相應能力、做出實際業績者。
2）醫療和健康服務業專業：取得中醫，醫學科技等相關領域高級職稱、高級技師資格，并具有相應能力、做出實際業績者
3）現代金融服務業專業：取得高級會計師、高級審計師、高級經濟師等相關領域高級職稱，并具有相應能力、做出實際業績者。
以上是對外地人在海南落戶政策的簡單介紹，但我還有更好的主意要為你分享，你可以繼續關注接下來的文章內容。
二、海南引進人才落戶需要準備的材料？
一、年齡在55周歲以下的，按以下類別提交相應材料后，可選擇在本省任一城鎮申請落戶。
（一）按本省有關規定認定的高層次人才。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、高層次人才認定材料。
為什么你看了很多外地人在海南落戶政策信息，卻還沒解決問題呢？事情是否可以解決，關鍵看你的行動，在生活中，沒有任何東西比人的行動更重要、更珍奇了。繼續閱讀，我會繼續告訴你更多的內容資訊……
（二）具有碩士以上學位的人才。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、學位證書。
（三）具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業資格證書。
很好，鐘不敲不鳴，人不學不靈。以上分享的外地人在海南落戶政策內容，如果你了解了，那么才能更好的指導接下來的工作！
（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、上年度工資性收入證明資料及繳納個人所得稅憑證。
（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
(六)在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，并為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。
提交材料：居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。
據我所知，全目前很少人能夠總結出這么全面、詳細的知識點。我的出發點很簡單，就是想要幫到你……
那海南戶口，落戶海南有什么優勢和好處呢？
1、購房政策優惠
一是在人才購房方面，《行動計劃》明確提出對引進的各類人才自在瓊落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制。柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南將為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
同時，為其他各類人才提供住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元；
其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，
35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續補貼3年。
可能你已經對外地人在海南落戶政策有了一定的了解，接下來我將展示更多的相關內容，讓你更容易的解決遇到的問題。
2、解決高層次人才子女入學的問題
為高層次人才子女在海南入學、參加中考和高考，提供了一系列的優惠政策，比如領軍以上層次人才子女戶籍轉入海南的，參加高考不受報考批次限制;
其他高層次人才子女高中轉學的，按與原就讀學校等級相當的原則予以解決。
這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取“一事一議”方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬，實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學的生活需要。
我可以繼續列舉更多好處……
3、解決人才配偶就業
《行動計劃》從關心關愛人才的角度，相應提出了解決配偶就業的相關舉措。比如全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業單位人員的，對口安排相應工作;
配偶為企業人員的，安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的，經考核安排到事業單位就業;
其他未就業的，按當地社會平均工資一定比例發放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。
以上你已經對外地人在海南落戶政策有了簡單的了解，但是還是有一個問題就是如何簡單的處理呢？接下來請繼續關注本文分享的內容。
4、解決人才醫療保障
按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優質的醫療服務。其中，將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元；
杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務待遇，保障金額還將隨經濟發展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務;
領軍人才享受就醫“綠色通道”服務的同時，還享受年度健康體檢等服務;拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業健康團體保險;
柔性引進的大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫“綠色通道”服務。
總的來說，以上分享的外地人在海南落戶政策文章滿滿的實操內容，操作性強，易于理解，你當場就可以使用，可以為你提供一下有效的問題解決方案，你只需要短短幾分鐘時間，不費腦力，不用記憶！這一切都等待你的驗證！
