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一、落戶海南的條件有哪些呢？
1、投靠落戶：夫妻互相投靠落戶、子女投靠父母落戶、父母投靠成年子女落戶等親屬投靠。
2、就業落戶：公務員、單位錄用（調動）、中央駐瓊機構、中央直屬企事業單位調動等落戶。
3、大中專院校生落戶：單位錄用應往屆畢業生可辦理落戶手續。、
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4、人才引進落戶：
（1）符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可在本省任一城鎮申請落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
a、經認定的高層次人才可辦理落戶；
b、具有碩士以上學位的人才可辦理落戶；
c、具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才可辦理落戶；
d、年齡在55
周歲以下、具有執業資格的人才，可在本省工作地或實際居住地申請落戶（通過我省高層次人才認定的引進人才，按高層次人才落戶辦法辦理）；
e、上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5
萬元以上的來本省就業人才。特指在本省就業，上年度在本省工資性收入及繳納個人所得稅達到標準線的人才可辦理落戶；
f、擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低于150
萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才可辦理落戶；
g、在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，并為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少于150
萬元(不含技術入股)的創業人才可辦理落戶；
h、教育部“985工程”“211工程”應屆畢業生，“雙一流”高校和海外留學歸國本科以上畢業生可辦理落戶。
（2）符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3
年以上期限的勞動合同，可在工作地或實際居住地申請落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
a、近3年獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才；
b、具有全日制普通大專及以上學歷（具有全日制普通大專以上學歷含獲得脫產全日制本科學歷），或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。
讓我解釋一下，正是問題激發我們去學習，去實踐，去觀察。為了讓你更好理解本科生可以直接落戶海南嗎，下面繼續為你分享……
（3）符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或實際居住地申請落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
a、在引進市縣領辦、創辦科技型企業，對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才；
b、在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。
（4）組織、人事部門引進的人才，可申請落戶。與其共同居住生活的配偶、子女、父母可辦理隨遷。
5、積分落戶：省外來瓊務工經商人員積分落戶制度。按照控制總量、優化結構、由序引導的原則，在來瓊務工經商且已辦理《居住證》的省外人員中實施積分落戶制度。指標體系設基礎指標、加分指標、減分指標、一票否決指標組成。
落戶分值為80分。計算方法為基礎分數加上獎勵分數減去扣除分數。達到落戶分值的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可在申請人工作地或實際居住地申請落戶。
上面的內容，你已經對本科生可以直接落戶海南嗎有了一定的了解，其實問題還是很簡單的，為了讓你更解決問題，繼續為你分享詳細的相關資訊。
海口市辦理落戶需要提供哪些材料？
1、應屆高校和職校或海外留學歸國畢業生：《居民戶口簿》、《戶口遷移證》、《居民身份證》、《畢業證書》、勞動（聘用）合同及用人單位或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
2、全日制本科以上學歷或是中級以上專業技術職稱或技師以上資格人才：《居民戶口簿》、《居民身份證》、《畢業證書》、《職業資格證書》、三年以上勞動（聘用）合同及用人單位或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
讓我和你分享一下秘密，知識是珍寶，但實踐是得到它的鑰匙。解決本科生可以直接落戶海南嗎的問題，關鍵還是要看行動！
3、全日制專科學歷或高級工職業資格或執業資格人才：《居民戶口簿》、《居民身份證》、《畢業證書》、《執業資格證書》、三年以上勞動（聘用）合同及用人單位或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
意思是，理論上一切爭論而未決的問題，都完全由現實生活中的實踐來解決，如果想解決本科生可以直接落戶海南嗎的問題，還必須依靠行動！
4、海口市創辦企業、連續經營5年以上，依法納稅、無不良記錄的公司法人代表：《居民戶口簿》、《居民身份證》、公司《營業執照》副本復印件、工商登記管理部門出具的公司連續經營5年以上且無不良記錄證明及依法納稅證明。
以上已經幫為你分享了部份本科生可以直接落戶海南嗎的信息，下面將繼續為你分享詳細的相關信息，讓你更容易理解相關的問題，更好的解決問題。
三、人才落戶有什么好處
1、解決人才如何購房安居
《行動計劃》提出從以下方面進行保障：
一是在人才購房方面，《行動計劃》明確提出對引進的各類人才自在瓊落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制。柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南將為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
同時，為其他各類人才提供住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元；
其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，
35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續補貼3年。
考慮一下這個：下水方知水深淺，探索真理靠實踐，以上分享的本科生可以直接落戶海南嗎信息對你是否有用，還必須需要你親自去驗證，這樣你更容易的解決問題！
2、解決高層次人才子女入學的問題
為高層次人才子女在海南入學、參加中考和高考，提供了一系列的優惠政策，
比如領軍以上層次人才子女戶籍轉入海南的，參加高考不受報考批次限制;
其他高層次人才子女高中轉學的，按與原就讀學校等級相當的原則予以解決。
這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取“一事一議”方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬，實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學的生活需要。
那么為什么我寫這篇文章與你分享呢？理論所不能解決的疑難問題，實踐將為你解決。希望你用實際的實踐去驗證上面的分享本科生可以直接落戶海南嗎信息是否能幫助到你！
3、解決人才配偶就業
《行動計劃》從關心關愛人才的角度，相應提出了解決配偶就業的相關舉措。
比如全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業單位人員的，對口安排相應工作;
配偶為企業人員的，安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的，經考核安排到事業單位就業;
其他未就業的，按當地社會平均工資一定比例發放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。
一個好的解決方案，應該讓你省時少力，輕松了解更多……
4、解決人才醫療保障
按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優質的醫療服務。
其中，將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元；
杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務待遇，保障金額還將隨經濟發展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務
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