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一、落戶海南的條件有哪些呢？
1、投靠落戶：夫妻互相投靠落戶、子女投靠父母落戶、父母投靠成年子女落戶等親屬投靠。
2、就業落戶：公務員、單位錄用（調動）、中央駐瓊機構、中央直屬企事業單位調動等落戶。
3、大中專院校生落戶：單位錄用應往屆畢業生可辦理落戶手續。、
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4、人才引進落戶：
（1）符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可在本省任一城鎮申請落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
a、經認定的高層次人才可辦理落戶；
b、具有碩士以上學位的人才可辦理落戶；
c、具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才可辦理落戶；
d、年齡在55
周歲以下、具有執業資格的人才，可在本省工作地或實際居住地申請落戶（通過我省高層次人才認定的引進人才，按高層次人才落戶辦法辦理）；
e、上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5
萬元以上的來本省就業人才。特指在本省就業，上年度在本省工資性收入及繳納個人所得稅達到標準線的人才可辦理落戶；
f、擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低于150
萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才可辦理落戶；
g、在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，并為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少于150
萬元(不含技術入股)的創業人才可辦理落戶；
h、教育部“985工程”“211工程”應屆畢業生，“雙一流”高校和海外留學歸國本科以上畢業生可辦理落戶。
（2）符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3
年以上期限的勞動合同，可在工作地或實際居住地申請落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
a、近3年獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才；
b、具有全日制普通大專及以上學歷（具有全日制普通大專以上學歷含獲得脫產全日制本科學歷），或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。
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（3）符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或實際居住地申請落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
a、在引進市縣領辦、創辦科技型企業，對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才；
b、在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。
（4）組織、人事部門引進的人才，可申請落戶。與其共同居住生活的配偶、子女、父母可辦理隨遷。
5、積分落戶：省外來瓊務工經商人員積分落戶制度。按照控制總量、優化結構、由序引導的原則，在來瓊務工經商且已辦理《居住證》的省外人員中實施積分落戶制度。指標體系設基礎指標、加分指標、減分指標、一票否決指標組成。
落戶分值為80分。計算方法為基礎分數加上獎勵分數減去扣除分數。達到落戶分值的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可在申請人工作地或實際居住地申請落戶。
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二、申請材料有哪些呢？
學歷落戶
1、全日制大專學歷落戶
落戶條件：年齡45周歲（含）以下，取得全日制大專學歷，且與我省用人單位簽訂三年勞動合同。申報材料：居民戶口本、居民身份證、學歷證明、學信網認證報告、勞動合同、企業營業執照（復印件蓋公章）、一張一寸彩色白底免冠照。
2、全日制本科學歷落戶
落戶條件：年齡55周歲（含）以下，取得全日制本科及以上學歷，且與我省用人單位簽訂三年勞動合同。申報材料：居民戶口本、居民身份證、學歷證明、學信網認證報告、勞動合同、企業營業執照（復印件蓋公章）、一張一寸彩色白底免冠照。
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3、碩士以上學歷落戶
落戶條件：年齡55周歲（含）以下，取得碩士以上學歷，且與我省用人單位簽訂勞動合同。申報材料：居民戶口本、居民身份證、學歷證明、學信網認證報告、勞動合同、企業營業執照（復印件蓋公章）、一張一寸彩色白底免冠照。
4、應屆高校和職校或海外留學歸國畢業生
落戶條件：應屆高校和職校或海外留學歸國畢業生，且與我省用人單位簽訂勞動合同。申報材料：居民戶口本、居民身份證、勞動合同、學歷證明／（海外留學生學歷學位須經教育部留學服務中心認證）、學信網認證報告、營業執照副本（復印件蓋公章）、一張一寸彩色白底免冠照
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三、入戶海南后有哪些方便和好處呢？
第一，是氣候的因素。
海南有熱帶和亞熱帶兩種氣候，東線以分界洲島為界中線。中線以五指山為界，西線以東方市場為界，以南地區屬于濕熱帶氣候，以北屬于濕亞熱帶氣候。
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第二，是定位和知名度。
海口位于海南島的最北端，屬于亞熱帶氣候跟廣東相似，夏季濕熱，冬季氣溫偏低，整體氣候不如三亞舒適，尤其冬天不如三亞溫暖。來海南買房的人，都是希望能開辟一個舒適的第二居所，多數會選在三亞為代表的瓊南地區，所以房價瓊南地區要高于瓊北地區很多。
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