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說實話，當你有閱讀完下面文章，就像我前面說的一樣。
一、高校畢業生在海口就業落戶
●規定：
1、自2003年起的非應屆高校畢業生，可憑與海口市用人單位簽訂的勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業證書》、本人居民身份證，到用人單位所在地派出所或者辦證中心申請辦理落戶手續。
接下來，我要談談海歸人員落戶海口的另一方面……
2、2014年以后(含2014年)畢業且自主創業的高校畢業生，可憑《普通高等學校畢業證書》、《營業執照》和本人居民身份證，到創業地所在公安派出所或者辦證中心申請登記常住戶口。
以上的文章為了分享了海歸人員落戶海口的相關信息，但還有更好的相關內容在接下來的文章中，你可以繼續關注閱讀。
二、申請材料有哪些呢？申請材料
即使是上面分享的海歸人員落戶海口再怎么精彩完美，假設你沒有實際行動，就不可能產生預期的效果，你的問題也不會得到解決，繼續閱讀，你會了解更多……
申請人需提供的辦理材料除《居民戶口簿》《居民身份證》外，還需要提交以下材料之一：
(一)高層次人才認定材料;與我省用人單位簽訂《勞動(聘用)合同》及《營業執照》副本復印件。
(二)申請人的《學位證書》或學位網查詢記錄;與我省用人單位簽訂《勞動(聘用)合同》及《營業執照》副本復印件。
(三)《高級專業技術資格證書》或《高級技師職業資格證書》(以《國家職業資格工作網》公布為準);與我省用人單位簽訂《勞動(聘用)合同》及《營業執照》副本復印件。
(四)上年度在我省工資性收入達到30萬元以上證明資料和繳納個人所得稅達到5萬元以上憑證。
(五)省級行業主管部門的確認意見書(在我省所聘企業以技術入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才)。
(六)省級行業主管部門的確認意見書〔在我省領辦、創辦企業，其產品符合我省12個重點產業支持方向，并為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才〕。
(七)申請人的《畢業證書》或學信網查詢記錄;與我省用人單位簽訂《勞動(聘用)合同》及《營業執照》副本復印件。
這就是為什么，實踐“以客觀世界為前提，作為他物的客觀世界走著自己的道路”。繼續閱讀，你會了解更多的海歸人員落戶海口內容！
(八)創新創業獎項證書或職業技能競賽獲獎證書〔以上獎項指近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項，或獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上獎項〕;與我省用人單位簽訂三年以上勞動合同及《營業執照》副本復印件。
(九)55周歲(含)以下、取得全日制本科以上學歷或中級以上專業技術職稱或技師以上職業資格：學歷證書〔全日制(脫產)本科及以上學歷證書或學信網查詢記錄，在國外(境外)獲得學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心出具《國外學歷學位認證書》〕或中級專業技術及以上技術資格或技師及以上職業資格證書(以《國家職業資格工作網》公布為準);省外、市外戶口人才與我市用人單位簽訂的三年以上勞動(聘用)合同〔40周歲以下省外戶口人才可以提交與我省用人單位簽訂的三年以上勞動(聘用)合同〕及用人單位《營業執照》副本復印件或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
畢竟，海歸人員落戶海口的內容網上還是很多的，以上分享的信息可能你還不是很了解，接下來繼續為你分享更多的相關介紹。
那海南戶口，落戶海南有什么優勢和好處呢？
1、購房政策優惠
一是在人才購房方面，《行動計劃》明確提出對引進的各類人才自在瓊落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制。柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南將為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
同時，為其他各類人才提供住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元；
其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，
35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續補貼3年。
不管在過去還是現在，有很多非常聰明的人，但是卻犯了錯誤，徒勞無功。因為他們在工作時沒有指南針，因此便撞上了巖石。
2、解決高層次人才子女入學的問題
為高層次人才子女在海南入學、參加中考和高考，提供了一系列的優惠政策，比如領軍以上層次人才子女戶籍轉入海南的，參加高考不受報考批次限制;
其他高層次人才子女高中轉學的，按與原就讀學校等級相當的原則予以解決。
這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取“一事一議”方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬，實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學的生活需要。
這對你來說有什么價值？人們要想得到工作的勝利即得到預想的結果，一定要使自己的思想合于客觀的外界的規律性，如果朱合，就會在實踐中失敗，繼續閱讀，你將會了解更多的海歸人員落戶海口內容！
3、解決人才配偶就業
《行動計劃》從關心關愛人才的角度，相應提出了解決配偶就業的相關舉措。比如全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業單位人員的，對口安排相應工作;
配偶為企業人員的，安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的，經考核安排到事業單位就業;
其他未就業的，按當地社會平均工資一定比例發放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。
事實上，你關心的海歸人員落戶海口的問題還是很容易解決的，如果你對這方面的信息還不是很了解，你可以繼續關注接下來的分享。
4、解決人才醫療保障
按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優質的醫療服務。其中，將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元；
杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務待遇，保障金額還將隨經濟發展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務;
領軍人才享受就醫“綠色通道”服務的同時，還享受年度健康體檢等服務;拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業健康團體保險;
柔性引進的大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫“綠色通道”服務。
此外，還有很多的海歸人員落戶海口內容，無法在這里一一全部介紹，這篇文章非常值得一讀。必須再指出一點，這可能是你讀過最簡單而且有效的海歸人員落戶海口信息。你可以完全不受過去的影響，只要有勇氣去遵循幾個簡單的規則，就能非常輕松地解決問題，并在生活中運用。
