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一、引進人才落戶有哪些亮點?
1年齡在55周歲以下的,按以下類別提交相應材料后,可選擇在本省任一城鎮申請落戶。
(一)按本省有關規定認定的高層次人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、高層次人才認定材料。
(二)具有碩士以上學位的人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學位證書。
你是否碰到過這,及之而后知,履之而后艱。當你想解決戶口在海南有什么好處問題的時候,那么沒什么比實際行動更容易驗證理論了,繼續閱讀,你將會了解更多!
(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業資格證書。
(四)上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、上年度工資性收入證明資料及繳納個人所得稅憑證。
(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
為了幫助你真正掌握這些知識要點,接下來,我再分享更多……
(六)在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。
提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。
到目前為止,你可能在想怎么才能處理好戶口在海南有什么好處的問題呢?如何才能輕松解決呢?接下來的文章繼續為你分享。
二、交驗材料
1、申請人《居民戶口簿》,《居民身份證》或《社會保障卡》。
2、申請人《居住證》。
3、系統無法核驗從業人員基本養老保險、醫療保險的,提交本月(或上月)的養老保險、醫療保險清單。
4、憑本人(或配偶或子女或父母)房屋權屬證書或房管部門備案的購房合同(附付款發票)或政府有關部門出具的回遷證明材料可在自有產權房屋落戶;
憑房管部門簽發的本人(或配偶或子女或父母)租賃證可在居住地社區集體戶落戶;
看一些例子,你將發覺戶口在海南有什么好處內容,沒有想象中的那么困難,但成功的關鍵還是要靠行動,行動,只有行動,才能決定價值。
居住在政府單位管理的公房的,憑本人(或配偶或子女或父母)租賃證或政府單位出具的住宿證明可在居住地社區集體戶落戶;
居住在用人單位集體宿舍的,憑該集體宿舍的房屋權屬證書(或單位租賃證),住宿證明(或個人租賃證)和勞務關系證明可在居住地社區集體戶落戶;
憑《居住證》可在居住地社區集體戶落戶。
在這里,你已經對戶口在海南有什么好處有了整體的了解,那么接下來看你的實際行動,判斷一個人當然不是看他的聲明,而是看他的行動,不是看他自稱如何如何,而是看他做些什么和實際上是怎樣一個人。
5、配偶隨遷的,提交《結婚證》及配偶《居民戶口簿》;
子女、父母隨遷的,提交子女、父母的《居民戶口簿》,《居民戶口簿》不能體現親屬關系的,還需提交《出生醫學證明》、或戶口登記機關(公證部門)出具的關系證明、或國家機關(事業單位)人事檔案親屬關系記錄、或親子鑒定證明。
當然,這只是開始,為了讓你更好的了解戶口在海南有什么好處的信息,繼續為你分享。
三、海南落戶后有哪些亮點?
海南省將全面放開對高校畢業生的落戶限制,允許離校三年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業生在我省先落戶后就業(三沙市除外),相應享受引進人才落戶待遇。支持人才孵化器、創業園區、眾創空間、人才公寓、總部企業等設立單位集體戶,放寬社區集體戶、公共服務機構集體戶的條件限制。省外戶籍的高校畢業生在落戶時可選擇投靠親屬或集體戶落戶,本省戶籍高校畢業生和本省高校省外戶籍畢業生同等享受引進人才落戶待遇。
但首先警告一下:知識是寶庫,但開啟這個寶庫的鑰匙是實踐。繼續閱讀,為你分享更多的戶口在海南有什么好處信息,這樣你可以更好的用于實踐!
在為高校畢業生提供安居保障方面,《政策措施》提出,2018年5月13日后新引進的全日制50歲以下博士畢業生、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生可憑在海南省就業創業的相關證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼,住房租賃補貼累計發放不超過36個月,每季度集中受理和發放一次,具體標準為:博士3000元/月;碩士2000元/月;本科1500元/月。購房補貼累計發放不超過3年,每年集中受理和發放一次,具體標準為:博士3.6萬元/年;碩士2.4萬元/年;本科1.8萬元/年。已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼。領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
但請不要誤解我,一位智者曾經說過,“有知識的人不實踐,等于一只蜜蜂不釀蜜。 ”如果你能結合現實,然后敢于實踐,這樣會讓你更容易理解戶口在海南有什么好處的問題!
《政策措施》中還提出,為推動充分就業,今明兩年全省各級各類事業單位空缺崗位要拿出不低于70%的崗位專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)和退役高校畢業生士兵。鼓勵國有企業每年拿出50%的新增崗位招聘高校應屆畢業生和高校畢業生士兵。支持中小微企業吸收高校畢業生就業,今年中小微企業招用畢業年度的高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,每招用1人,給予最高2000元一次性吸納就業補貼。
《政策措施》還從支持畢業生自主創業、拓展畢業生見習空間、鼓勵畢業生應征入伍、增加畢業生再教育機會、開展就業援助、保障就業權益等多個方面提出了吸引留住高校畢業生的具體措施。
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