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一、海口人才落戶條件
1、全日制大專學歷年齡45周歲(含)以下、全日制本科學歷年齡55周歲(含)以下
在海口領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可申請落戶。
需要材料：學歷，身份，戶口本，學信網認證報告。
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2、中級職稱、高級職稱、技師，技能(例如一級二級三級)以上職業資格或執業資格
年齡55周歲(含)以下，且在海口領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可申請落戶。
需要材料：資格證書，身份證，戶口本，通過以考代評獲得的職稱需要提供考試合格成績單、準考證(通過評審得的職稱需要提供評審表，紅頭文件)。
3、全日制碩士畢業、雙一流高校和海外留學本科畢業生
年齡55周歲(含)以下，且在海口領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可申請落戶。
需要材料：學歷，身份證，戶口本，(學信網打印)、(國外(境外)取得學歷學位的須由有國家教育部留學中心出具《國外學歷學位認證書》)。
不要讓那些狹隘的思維限制你的行動，遇到了落海南戶口什么條件困惑的時候，大膽的行動，然后看看接下來的文章……
4、高層次人才落戶
年齡在55周歲(含)以下，且在海口領辦、領辦企業或與各類用人單位簽訂三年以上的勞動合同，可申請落戶。
需要材料：提供高層次人才認定的證明材料、居民戶口本、居民身份證、勞動合同或法人登記證、營業執照副本(復印件蓋公章)。
強調：規定中所涉及年齡、勞動合同期限、工資性收入等條件計算的基準日為申請落戶之日。
現在你也可以很好的理解了落海南戶口什么條件信息，如何更好的理解這方面的內容呢？接下來繼續為你介紹。
海口市辦理落戶需要提供哪些材料？
1、應屆高校和職校或海外留學歸國畢業生：《居民戶口簿》、《戶口遷移證》、《居民身份證》、《畢業證書》、勞動（聘用）合同及用人單位或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
2、全日制本科以上學歷或是中級以上專業技術職稱或技師以上資格人才：《居民戶口簿》、《居民身份證》、《畢業證書》、《職業資格證書》、三年以上勞動（聘用）合同及用人單位或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
據我所知，全目前很少人能夠總結出這么全面、詳細的知識點。我的出發點很簡單，就是想要幫到你……
3、全日制專科學歷或高級工職業資格或執業資格人才：《居民戶口簿》、《居民身份證》、《畢業證書》、《執業資格證書》、三年以上勞動（聘用）合同及用人單位或本人領辦、創辦企業的《營業執照》副本復印件。
等等，還有更多，實踐中的失敗主要由于不知道原因而發生，正是在這種情況下人的兩種企望:對知識和力量的企望真正相和在一起了，繼續閱讀，你將會了解更多的落海南戶口什么條件內容！
4、海口市創辦企業、連續經營5年以上，依法納稅、無不良記錄的公司法人代表：《居民戶口簿》、《居民身份證》、公司《營業執照》副本復印件、工商登記管理部門出具的公司連續經營5年以上且無不良記錄證明及依法納稅證明。
讓我們仔細看看，剛分享的落海南戶口什么條件的內容還是很簡單的，如果你對這方面的內容還不是很了解，你可以繼續關注文章分享的信息，希望可以幫助到你。
三、海南落戶后有哪些亮點？
海南省將全面放開對高校畢業生的落戶限制，允許離校三年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業生在我省先落戶后就業（三沙市除外），相應享受引進人才落戶待遇。支持人才孵化器、創業園區、眾創空間、人才公寓、總部企業等設立單位集體戶，放寬社區集體戶、公共服務機構集體戶的條件限制。省外戶籍的高校畢業生在落戶時可選擇投靠親屬或集體戶落戶，本省戶籍高校畢業生和本省高校省外戶籍畢業生同等享受引進人才落戶待遇。
那么為什么我寫這篇文章與你分享呢？理論所不能解決的疑難問題，實踐將為你解決。希望你用實際的實踐去驗證上面的分享落海南戶口什么條件信息是否能幫助到你！
在為高校畢業生提供安居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新引進的全日制50歲以下博士畢業生、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生可憑在海南省就業創業的相關證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼，住房租賃補貼累計發放不超過36個月，每季度集中受理和發放一次，具體標準為：博士3000元/月；碩士2000元/月；本科1500元/月。購房補貼累計發放不超過3年，每年集中受理和發放一次，具體標準為：博士3.6萬元/年；碩士2.4萬元/年；本科1.8萬元/年。已領取購房補貼的，不再發放住房租賃補貼。領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應扣除已領取的住房租賃補貼。
正如一位國外名人所說，書籍是在時代的波濤中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍貴的貨物運送給一代又代。接下來的文章將會分享更多，繼續閱讀！
《政策措施》中還提出，為推動充分就業，今明兩年全省各級各類事業單位空缺崗位要拿出不低于70%的崗位專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）和退役高校畢業生士兵。鼓勵國有企業每年拿出50%的新增崗位招聘高校應屆畢業生和高校畢業生士兵。支持中小微企業吸收高校畢業生就業，今年中小微企業招用畢業年度的高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的，每招用1人，給予最高2000元一次性吸納就業補貼。
《政策措施》還從支持畢業生自主創業、拓展畢業生見習空間、鼓勵畢業生應征入伍、增加畢業生再教育機會、開展就業援助、保障就業權益等多個方面提出了吸引留住高校畢業生的具體措施。
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