如果你沒有海南引進人才戶口需要那些證件的煩惱，那么這篇文章你可以不看！我來解釋一下……
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既然這些問題是這么多朋友關心的問題，那么接下來我將繼續為你解讀，你將會發現：
1、關于海南引進人才戶口需要那些證件的不為人知的秘密！
2、這篇文章你就你的秘書，幫你解決遇到的海南引進人才戶口需要那些證件問題！
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為了幫助你真正掌握這些知識要點，接下來，我再分享更多……
一、海南落戶主要有哪些類型？
學歷落戶
1.全日制大專學歷落戶
年齡40周歲（含）以下，且在本市領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，及六個月社保證明，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可在本市申請落戶。
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2.全日制本科學歷落戶
年齡40周歲（含）以下，且在本市領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，及六個月社保證明，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可在本市申請落戶。
繼續閱讀，你將知道海南引進人才戶口需要那些證件的答案，往往有這樣的情形：為科學和技術開拓新道路的，有時并不是科學界的著名人物，而是科學界毫不知名的人物，平凡的人物，實踐家，工作革新者。
3.全日制碩士以上學歷落戶
年齡55周歲（含）以下，且在本市領辦，創辦企業或與各類用人單位簽訂三年的勞動合同，及六個月社保證明，在職證明，工資流水，法人員工身份核實，可在本市申請落戶。
4.全日制碩士畢業、雙一流高校和海外留學本科畢業生落戶
年齡在55周歲（含）以下，且在本市領辦、創辦企業或與各類用人單位簽訂一年以上的勞動合同，及六個月社保證明，可在本省就業地或居住地申請落戶。
海南引進人才戶口需要那些證件的內容是不是很簡單，你自己可以做個判斷，為了讓你更好的理解這方面的內容，接下來分享更詳細。
二、辦理海南戶口時，你需要準備哪些材料？
省外居民，取得本省居住證并參加海南城鎮從業人員基本養老保險（暫不含臨時養老保險繳費賬戶）和海南省城鎮從業人員基本醫療保險的，可在有合法穩定住所的城鎮社區（三沙除外）落戶。配偶、子女（未成年子女或成年在校生子女）、父母（男性超過60周歲、女性超過55周歲或者已離（退）休的干部、工人）可辦理隨遷。
可能你已經對海南引進人才戶口需要那些證件有了一定的了解，接下來我將展示更多的相關內容，讓你更容易的解決遇到的問題。
1.交驗材料
（1）申請人《居民戶口簿》《居民身份證》或《社會保障卡》《居住證》；
（2）系統無法核驗從業人員基本養老保險、醫療保險的，提供養老保險、醫療保險的社保清單；
（3）自有產權房屋提交申請人的房屋權屬證書（或不動產權屬證書）或房管部門備案的購房合同及付款發票；租賃房屋（包括公共租賃住房和租賃私有產權房屋）的，提交租賃證；合法拆遷后的“回遷房”，提供政府有關部門出具的回遷證明材料；政府單位管理的公房，提交租賃證或有關政府單位出具的住宿證明；用人單位的集體宿舍，提交該集體宿舍的房屋權屬證書或租賃證，申請人與用人單位簽訂的勞動合同、就業協議、人事協議（三項材料其中之一），租賃證或用人單位出具的住宿證明；
看一看，凡在理論上必須爭論的一切，那就干脆用現實生活的實踐來解決。繼續閱讀，你會了解更多的海南引進人才戶口需要那些證件信息！
（4）系統核驗或《居民戶口簿》不能體現夫妻關系的，一同提交《結婚證》；
（5）系統核驗或《居民戶口簿》不能體現親屬關系的，提交《出生醫學證明》或戶口所在地公安機關出具的關系證明或法定親子關系證明材料，學生證或學籍證明，退休證。
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那海南戶口，落戶海南有什么優勢和好處呢？
1、購房政策優惠
一是在人才購房方面，《行動計劃》明確提出對引進的各類人才自在瓊落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制。柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南將為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
同時，為其他各類人才提供住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元；
其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，
35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續補貼3年。
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2、解決高層次人才子女入學的問題
為高層次人才子女在海南入學、參加中考和高考，提供了一系列的優惠政策，比如領軍以上層次人才子女戶籍轉入海南的，參加高考不受報考批次限制;
其他高層次人才子女高中轉學的，按與原就讀學校等級相當的原則予以解決。
這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取“一事一議”方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬，實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學的生活需要。
之后還有更多，至于現在，一位智者曾經說過“故不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。”如果你想解決海南引進人才戶口需要那些證件的問題，那么關鍵還是靠實際行動！
3、解決人才配偶就業
《行動計劃》從關心關愛人才的角度，相應提出了解決配偶就業的相關舉措。比如全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業單位人員的，對口安排相應工作;
配偶為企業人員的，安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的，經考核安排到事業單位就業;
其他未就業的，按當地社會平均工資一定比例發放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。
但是我可能扯得太遠了，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。繼續閱讀，我將為你分享更好的海南引進人才戶口需要那些證件信息，這樣你就可以更容易的解決遇到的問題！
4、解決人才醫療保障
按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優質的醫療服務。其中，將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元；
杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務待遇，保障金額還將隨經濟發展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務;
領軍人才享受就醫“綠色通道”服務的同時，還享受年度健康體檢等服務;拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業健康團體保險;
柔性引進的大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫“綠色通道”服務。
當你閱讀完上面的文章后，其實海南引進人才戶口需要那些證件并沒有你想象中的那么難處理，為什么不試下自己是否能解決問題呢？你可以嘗試下文章中分享的方法和策略，有沒有像文章所說的那樣，你現在需要的是行動，只有行動才能更好的解決問題。實踐是檢驗真理的唯一標準。
